sarabaの評判は？利用者の9割が即日退職するブラックな理由

辞めるなら代わりを連れてこいと言われた
今まで育ててくれたのに、辞めるなんて申し訳ない…
辞めたら損害賠償を請求されるかも
新卒で入ったばかりなのに辞めたいなんて…ダメかな…

「会社を辞めたい」

そう思っているのに、

あなたが会社を辞められない理由は何ですか？

こんな事思っていませんか？

”辞めたい”と自分では言いにくい
辞めたら自分に不利なことが起きることが心配
上司はどうせ話を聞いてなんかくれない

大阪弁

やめちゃん！

上司に『お前は切腹しろ！』って言われた！

もう会社行きとうない！

やめちゃん

落ち着いて！

今話題の退職代行の会社に、

利用者の9割が即日退職

を成功させている会社があるわ！

効果が現れるスピードはまるで風邪薬のよう。

悩める労働者の退職を助ける、その会社の名は、

「saraba」

大阪弁

その日に退職できるなんて、その分料金も高いんとちゃうか！？

やめちゃん

じゃぁsarabaの料金プランを教えてあげる！

「この金額で即日辞められるなら高いか？安いか？」あなたも考えてみてね！

登場人物紹介

大阪弁：仕事を辞めたいブラック企業エンジニア
やめちゃん：退職代行で仕事を辞めた元ブラック企業の介護士

※気になる画像をタップすると、その項目が見れます↓↓↓

なぜsarabaは夜中でも、早朝でも退職が可能なのか？

sarabaの気になる口コミは？

相談から着手まで最短30分の秘密

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退職代行おすすめ比較ランキング

sarabaの料金プラン
sarabaの口コミ・評判
- sarabaの悪い口コミ
- sarabaの良い口コミ
sarabaと他社の比較
sarabaが向いているのはこんな人！
- 会社概要
- 参考文献

sarabaの料金プラン

sarabaの料金は、1つのみです。

全ての雇用形態で、29,800円で退職することができます。

29,800円で辞められる雇用形態

正社員
派遣社員
契約社員
アルバイト

対応が不可能なケースもあります。

雇用契約以外は不可

業務委託
外注
請負契約

（saraba以外の退職代行も同様）

29,800円の料金プランの中で受けられるサービスにはどのようなものがあるのでしょうか？

基本サービスは以下の通りです。

基本料金中のサービス

無制限相談
即日対応
返金保証
24時間対応
給与支払い、有給取得の希望連絡
離職票送付、源泉徴収送付の希望連絡
転職サポート
有期雇用契約の人も対応可能

逆に、自分でしなければならないことは以下のようなことです。

自分でする必要があること

退職届の作成と郵送
健康保険証の郵送返却
会社の制服などの郵送返却
残業代請求や、パワハラの慰謝料請求の交渉

sarabaの料金プランやサービスの特徴

箇条書きで書くとわかりにくいですが、

sarabaの特徴は、対応スピードの速さです。

夜間も含め常にスタッフが常駐しているので、

辞めたくなったその時が例え深夜でも早朝でも相談可能です。

やめちゃん

嫌いになった彼氏と同じで、

会社も嫌いになったらもう関わりたくないよね

大阪弁

特に連休明けは本当にしんどいねん…

前日の夜から眠れへんし、朝布団から出るのもおっくうや…

次でsarabaの口コミを紹介しますが、

「辞めたくなったその日に出社せず辞められているか？」

という点に注目しながら見てみてください。

sarabaの口コミ・評判

sarabaを利用した人の口コミを集めてみました。

sarabaの悪い口コミ

23歳女性保険営業

sarabaに「上司には連絡しないようにお願いしてください」って言ったのに、家に上司が来てびっくりしました。

sarabaに連絡したところ、本社にはちゃんと伝わっていたんですが、人事部が支店に連絡をしていなかったらしく、仕事に来なかった私を上司が様子を見に来たみたいです。

会社的にはちゃんと退職できていたのでよかったのですが、最後にちょっとびっくりすることがありました。

sarabaの良い口コミ

23歳女性介護士

会社に辞めたいと言ったんですが、正社員なので3ヶ月後でないと辞められないと言われました。

しかも私は社宅に住んでいたので逃げられない状況…。

でもsarabaに相談したら即日で辞められました。

退職に関する書類も郵送でやりとりできましたし、社宅も有給期間中に退去でOKだったので余裕がありました。

29歳女性営業

入社前に聞いていた部署とは違うところに配属されたり、毎日4時間残業で40連勤なのにまったく残業代がでない最悪な環境でした。

今すぐ辞めたかったんですが、辞めた時に懲戒免職になったり損害賠償を請求されないか心配で…。

自分ではどうにもできなくなってもう限界という感じです。

sarabaに電話をしたら即日で対応してもらえて、会社に行かなくていいことがこんなに気持ちが楽になるんだと思いました。

念のため引き継ぎ書類は自分で作成しておいたので、それを送付して終わりました。

23歳男性営業

入社前に聞いていた給料をもらえなかったんです。

ほんとまさかこんなことがありえるの？

って感じでした。

自分以外にも2人同じ状況の人がいたので、3人で退職代行利用したんですが、3人とも辞められました。

saraba的にも3人同時は初めてだったみたいです。

42歳女性パート事務員

以前から子供の体調が優れない状況が続いていたんですが、いよいよ介護が必要な状態にまでなってしまって、仕事を辞めなければいけない状況になってしまったんです。

理由はちゃんとあるんですけど、小さい会社で社長に直接言わないといけないみたいで、すごく言いにくかったです。

sarabaに頼んだら社長じゃなくて経理に話しても辞められたみたいです。

本当は誰でもいいのかもしれないですね。

口コミの共通点は…？

「退職代行を実行した日は出社せず退職できている」

というところが共通しています。

大阪弁

ちょっとまってや。

退職代行って前払いやろ？

銀行振り込みやったら、朝の始業前はまだ確認できへんやん。

どうやってその日に退職すんねん！

やめちゃん

良いところに気が付いたわね！

退職代行のサービスの流れは、

相談
振込
実行

という順番で進みます。

通常、午後3時以降や土日の振込は翌日扱いになります。

どうやって朝イチバンで振込確認を済ませたのでしょう？

実はsarabaでは、午後3時以降でも振込確認が可能な制度を取っているのです。

次の他社比較で ”その秘密” を取り上げています。

sarabaと他社の比較

sarabaと他社を以下の7つの項目で比較してみました。

それぞれの比較項目で他社が出て来ますが、その際に料金も表示しています。

料金比較も合わせてすることができますので、参考にしてください。

※気になる項目をタップすると、その項目にジャンプします。↓↓

比較項目

支払いの確認方法
24時間対応
残業代や慰謝料請求の交渉
転職サポート
料金比較
対応可能な雇用形態
返金保証

１限目：支払いの確認方法

sarabaは支払いの確認にも工夫があります。

通常銀行振込の場合、夕方3時以降や土日は次の営業時間まで確認できませんよね。

しかし、sarabaは振込用紙や画面のコピーでも支払確認として認めてくれます。

この制度があれば、クレジットカード決済でなくてもすぐに対応することが可能なのです。

実はこの制度、

「すぐに対応してもらいたい人が多い」

というユーザーの声から始まったとのこと。

精神的に切羽詰まっている人にとっては嬉しい対応です。

ポイント

振込用紙のコピーをLINEで送れば、夕方3時以降や土日も即日対応が可能

２限目：24時間体制

sarabaでは、切れ目ない対応ができるように交代制を取っています。

日中は2名のスタッフ。

深夜帯は1名のスタッフが常駐しているのです。

実は退職代行で24時間体制を導入したのはsarabaが初めてです。

他社はそれを真似して24時間対応を導入しています。

しかし、他社の中には「24時間対応を掲げているだけで実体がない」会社もあるのです。

実は家に帰って寝ているスタッフが、耳元に電話を置いているだけという会社もあります。

その場合、起きることができなかったら対応はできませんね。

ポイント

sarabaはスタッフが24時間常駐している。
深夜でも早朝でも素早い対応が可能

3限目：残業代や慰謝料の交渉はできる？

残念ながら、sarabaは弁護士事務所ではありません。

弁護士でない者が、報酬をもらって会社にお金の請求をすることは法律違反です。

※非弁行為について

弁護士又は弁護士法人でない者は、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件及び審査請求、異議申立て、再審査請求等行政庁に対する不服申立事件その他一般の法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの周旋をすることを業とすることができません（ただし、弁護士法又は他の法律に特段の定めがある場合は、この限りではありません。）。（弁護士法７２条）

引用元：日本弁護士連合会：隣接士業・非弁活動・非弁提携対策（業際・非弁・非弁提携問題等対策本部）

以下のような事情がある人は、弁護士系の退職代行を利用する方が良い可能性があります。

その場合、退職と交渉のタイミングをうまく調整できるのが利点です。

弁護士を利用した方が良いパターン

未払い残業代の請求
パワハラの慰謝料請求
降りてない労災の請求

また、退職代行と請求交渉を別で考える方法もあります。

その場合、メリットとしては退職代行の部分を安くできます。

弁護士系退職代行のデメリットとして、料金の高さが挙げられます。

会社	料金
ウラノス	正社員5万円
ウラノス	アルバイト4万円
弁護士による退職代行サービス	正社員・アルバイト共に6万5,000円

退職代行を非弁護士へ。

交渉を弁護士へと分けることで、料金の節約が可能です。

ポイント

sarabaに残業代や慰謝料請求を依頼することは法律的にできない。

弁護士系の退職代行を利用するか、sarabaと弁護士を組み合わせて利用するのがコツ。

4限目：転職サポートは手厚いのか？

退職代行と転職サポートを両方とも行なっている会社はいくつかあります。

結論から言うと、sarabaの転職サポートはさほど手厚くはありません。

会社名	転職サポートの内容
saraba	提携の人材紹介会社を利用。どのような会社かは不明
give up	提携の人材紹介会社を利用。どのような会社かは不明
リスタート	自社の『20代限定転職サービス』を利用
EXIT	転職エージェント『ワークポート』を紹介

特徴的なのはEXITとリスタートです。

EXITは有名な転職サービスの ”ワークポート” と提携しています。

EXITを利用してワークポートで転職することにより、退職代行が実質無料でできる仕組みになっているのです。

1から10まで丸っとサポートしてもらいたい人は、EXIT～ワークポートを利用するのも一つの手段です。

注意！EXITの料金は高い？

ワークポートで転職しなかった時は料金に注意が必要です。

正社員、契約社員：50,000円
アルバイト：30,000円

正社員、契約社員の場合は料金が高いので注意しましょう。

リスタートは退職代行会社ではない

リスタートは自社で20代限定の転職サポートを行なっています。

もともと転職サポートがメインビジネスで、退職代行は後から参入した会社です。

実はリスタートは正確に言うと退職代行の会社ではありません。

なぜなら、退職に関しては「このようにしたらいいですよ」というノウハウを教えるだけだからです。

退職のサポートはありますが、代行はしてくれないので注意しましょう。

（料金もかかりませんが）

ポイント

sarabaの転職サポートはあまり期待できない

5限目：料金比較

sarabaより安い退職代行サービスとして、「ミカタ」があります。

ミカタは業界最安値で、なんと25,000円で退職代行をしてくれるのです。

ミカタのシステムは完全に自動化されたクラウド退職代行サービスです。

WEB入力フォームに必要事項を記入するだけ。

あとは料金を支払うと…

確認が取れ次第、勝手に退職の連絡をしてくれます。

自分がすることは退職届と返却物の郵送のみ。

会社から自宅に退職に関する書類が送られて来たら完了です。

人件費が大幅に削減できるため、25,000円という価格を実現しています。

しかし、以下のような心配が残るでしょう。

いつ連絡してくれるのかわからない
上司が連絡してくるのでは？
会社の人が家に来たらどうしよう
今日辞められるのかわからない

退職のタイミングをコントロールしたい方にはおススメではありません。

やめちゃん

ちなみにミカタも「相談アリ」のプランだと、料金は＋２万円かかるわ。

大阪弁

値段が上がるんかいな！

やることは変わらんでも、直接話せんのは心配や～！

コンビニの買い物やないさかい…

ポイント

sarabaより安い会社はあるが、値段なりのサービス。

6限目：対応可能な雇用形態

sarabaでは、以下の雇用形態の退職代行が可能です。

正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト
パート

他者と違う点は、

「有期雇用の契約社員や派遣社員にも対応している」

という点です。

退職代行会社の中には ”有期契約の依頼を断る” 業者も存在します。

有期契約に関しては、「絶対にやめられる保証がない」からです。

実は有期契約で期間の途中に辞めたい場合、会社からの同意も必要です。

もし無理に退職して会社が損害を被った場合、損害賠償を請求される可能性があります。

民法第628条によると、雇用の期間を定めたときといえども、やむを得ない事由がある場合は、各当事者は直ちに契約を解除することができることとされています。しかし、その事由が当事者の一方的過失によるときは、相手方に対して損害賠償に応じなければならないと定められています。したがって、契約期間の途中で契約を打ち切ることによって、使用者が被った損害については、賠償を請求されることもあり得ます。

引用元：労働条件Q＆A（退職、解雇、雇止め編） | 福岡労働局

しかし、有期契約でも1年以上継続して雇用されている人は安心して大丈夫です。

1年以上勤めている場合には、自由に退職の意思を伝えることができます。

期間の定めのある労働契約（一定の事業の完了に必要な期間を定めるものを除き、その期間が1年を超えるものに限る。）を締結した労働者〜（中略）〜民法第628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。

有期労働契約に関する参照条文（1回の契約期間の上限等関係）｜厚生労働省

やめちゃん

成功率を維持したい代行業者ほど、

「契約社員や派遣社員からの依頼は断る」

可能性があるわ。

大阪弁

頼む事すらできん会社もあるんか！

そら厳しいわ～！

ポイント

他社では有期契約労働者の依頼を断る会社もある

7限目：返金保証

原則失敗のない退職代行ですが、有期雇用の場合には0%ではありません。

sarabaでは、もし退職ができなかった場合に返金保証制度を設けています。

1%の可能性で退職ができなかった場合にも、費用的な問題は解決できます。

sarabaの他に返金保証制度を設けているのは以下の会社です。

会社名	料金	クレジットカード	24時間対応
saraba	29,800円	○	○
give up	30,000円	×	○
辞めるんです	30,000円	○	○
エスポワール	30,000円	×	×